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高效人士的目標管理
瀏覽:8108 時間:2015-12-24 來源:本站整理

高效人士的目標管理

1、為么要設定目標

不管是人生、工作、家庭、事業,要獲得成功,就必須要確定一個清晰可見的目標,因為目標是人奮勇向前的動力源泉。成功就是實現有意義的既定目標。

2、目標設定的范圍

文中帶領大家從人生的六大領域(事業、財富、家庭生活、學習成長、人際關系、健康休養)去進行目標的理解與設定;

設定目標需要我們敢于做夢,當然還得在及時回到當下,找到自己的起點在哪里,優勢、劣勢是什么,要學習什么、提升什么、要用傳真么方法才能達成你的目標;

制定目標要以終為始,從終極目標反推回來,使下級目標成為上級目標的分解,同時要注意目標必須是明確具體的,量化可衡量的,具有挑戰的,長短期相結合的,具有完成時限的(設定目標一項原則)。

3、如何設定目標

醞釀目標

關于人生、事業、家庭、財富及你想成為一個什么樣的人!需要我們不去自我設限,把夢想寫下來就成為了目標,目標必須是明確可衡量,殷切的期待和欲望。

分析目標

制定實現目標的期限沒有期限,就沒有目標,就永遠達不到成功的彼岸。期限是衡量目標的進展,激發向目標不斷前進的動力。

分析起點沒有理想,就沒有前進的方向。沒有起始點,就無從規劃自己的航程。可以從以下方面分析自己的起始點與目標的差距:

我究竟有什么才干和天賦?

我的主要優勢是什么?

我最明顯的缺點和劣勢是什么?

我曾經有過的成功記錄?

我所處的時代和環境對我有什么機遇?

我與什么人物往來?

與之合作我想得到什么結果?

我的知識和技能?

確認實現目標的障礙確認障礙,是為了有備無患,從容不迫。達成目標的過程,其實就是克服障礙的過程。

尋找支持

確認達成目標需要的知識和技能

確認對實現目標有幫助的人和團體

制定實現目標的措施與找出解決障礙的方法

將目標視覺化

制定實現目標的計劃這個計劃最好能分解到每年、每月、每周甚至每天;

馬上行動現在就做要根據自己的目標馬上行動,沒有行動,再好的計劃也只是白日夢。不要斤,不要"以后",立即就做,現在就做。

將目標視覺化想象目標完成后的感覺,讓自己渲染在美好的快樂中。并把這種快樂變成明確的畫面,日、夜想象,時刻看到,刻入腦海。

4、分解目標的六大步驟

規劃你的人生藍圖表

設定你的中期和近期目標

設定你的年度目標

把年度目標拆分到月

把月度目標拆分到周

把周目標拆分到日

5、目標達成的二大方法

每同總結(目標完成情況、未完成原因和障礙、克服障礙的對策和方法、本周創新與收獲),矯正目標;

循環往復,天天修煉

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